Zlecenia we Francji:

                                           Prezentacja naszej oferty

Oferta ta dotyczy tymczasowego oddzialu naszych pracowników we Francji. Jest ona realizowana zgodnie z Kodeksem Pracy (art. L341-1 do L341-8; R341-1 do R341-7-2; D341-5 do D341-5-15) jak równiez z zasadami opisanymi przez Prawo Europejskie ( Dyrektywa 96/71/CE z 16/12/1996; Rozporzadzeniem EWG 14/08/71; Decyzja nr 181 CE z 13/12/2000).

Nasze swiadczenia obejmuja jednoczesnie proces rekrutacji pracowników, zbiór formalnosci administracyjnych i deklaracyjnych w Polsce i we Francji, jak i poszukiwanie personelu we Francji w okresie zlecen.

Tymczasowy personel jest zatrudniony w L.M.P. Batiment. Z tego tytulu przejmujemy odpowiedzialnosc za wynagrodzenia, koszty oraz nalezne skladki, jak równiez za oplate prywatnego ubezpieczenia dodatkowego dla kazdego pracownika.

L.M.P. Batiment korzysta z gwarancji finansowej podpisanej z wyspecjalizowanym organem FGSP (Fundusz Gwarantowanych Swiadczen Pracowniczych).

                               Proces rekrutacji

Na poczatku sporzadzamy z naszym klientem pelnomocnictwo w poszukiwaniu personelu, w którym zawarte jest:

- rodzaj i dlugosc zlecenia

- miejsce pracy, które zostanie objete przez pracownika tymczasowego

- warunki obsadzania miejsca pracy (czas pracy, bezpieczenstwo, itp...)

- wymagane kwalifikacje i doswiadczenie, jak równiez potrzebne dyplomy i/lub pozwolenia

Na tej podstawie rozpoczynamy proces poszukiwania personelu, który zapoczatkuje indywidualne rozmowy z kazdym kandydatem.

Przed przybyciem do Francji, wybrany pracownik podpisuje z nami umowe o konkretna prace. Umowa ta jest uwarunkowana posiadaniem certyfikatu Medycyny Pracy jak równiez certyfikatu znajomosci wymagan bezpieczenstwa obowiazujacego w miejscu pracy, które obejmie. Ten ostatni jest dostarczany przez organ BHP (Bezpieczenstwo Higiena Pracy).

Nastepnie, po podpisaniu umowy o rozporzadzeniu personalnym z naszym klientem, organizujemy przyjazd pracownika do Francji.

Po przybyciu do Francji, pracownik zostaje przyjety przez czlonka naszej ekipy, który z kolei pozostanie jego partnerem podczas calego okresu zlecenia.

Przykladamy szczególna starannosc w procesie selekcji naszych klientów. Dlatego, przed kazdym zleceniem, kontrolujemy:

- miejsce zakwaterowania pracowników tymczasowych jak równiez materialy do ich dyspozycji (lózko, urzadzenia kuchenne, itp.)

- warunki pracy u klienta,

- wyplacalnosc klienta.

Osoby zatrudnione pracuja na takich samych warunkach jak pracownik francuski, to znaczy w poszanowaniu francuskiego kodeksu pracy (czas pracy od 35 do 39 godzin tygodniowo, wynagrodzenie, itp.)

Pensja wynegocjowana przed przyjazdem pracownika tymczasowego jest przelewana w calosci na jego prywatne konto 10-tego kazdego miesiaca.

Nie bedzie zadnych potracen z wynagrodzenia, ani z tytulu zakwaterowania, który jest darmowy dla pracownika tymczasowego, ani z tytulu jakiegokolwiek wynagrodzenia dla naszej firmy. L.M.P. Batiment jest bezposrednio i wylaczenie wynagradzane przez swoich klientów.

Proponujemy Panstwu zlozenie swojej kandydatury na tej stronie wypelniajac formularz pracy.

Jest to zupelnie bezplatne i do niczego nie zobowiazuje. Po skontaktowaniu sie z Panstwem telefonicznie rejestrujemy Panstwa kandydature.

Pozwoli nam to nastepnie, w formie zlecenia przez klienta, zaproponowac tymczasowe prace na warunkach opisanych wyzej.